遭遇揭人短的臭鼬型熟人,該怎樣應對這種尷尬負面的人際關係?

遭遇揭人短的臭鼬型熟人,該怎樣應對這種尷尬負面的人際關係?

這是一個社會事實。不是所有的人都喜歡你,也不會是所有的人都討厭你。

人們喜歡那些喜歡自己的人,所以人以群分。

但是,如果遭遇到那種不得不相處的臭鼬型熟人,他們總是說人壞、揭人短,搞得整個環境氣氛尷尬冰冷,我們該如何應對呢?

一種是,「走自己的路,讓別人說去吧!」

另一種是,走正自己的路,讓人無話可說。

案例故事:
老師好。有些人,每天都打擊別人,說別人這也不好那也不好。當別人反駁他的時候,他馬上說自己是在開玩笑的。這給人感覺是被他說的那個人斤斤計較,不夠大度。

老師,對於這種人該怎麼去對待?

舵主導航:分析及建議。
非常理解你的感受和鬱悶情緒。你描述中的人,我們一般叫做臭鼬,總是在人群中釋放有毒氣體,讓人身心不爽。對人事物的評價總是負面的,潑冷水、扔磚頭、落井下石。一般人遭遇這類似的夥伴、朋友、同事等,都會非常鬱悶。他們大錯沒有,總是抓住別人一點小毛病,冷言冷語,看似有理但是背後的主觀評價非常負面。

所以,遭遇臭鼬朋友的人,都會是這種很尷尬的情緒。但是,另一方面也是一個不可多得的自我提升環境。

希望我們接下來的分析和建議,能夠幫助你擺脫這種人際困境。

你在提問中,描述了一個很有意思的問題。有的人,「每天打擊別人,說別人這裡不好,那裡不好,對方反駁,說是開玩笑,還說對方小心眼」,現實生活中,確實有這種人。你說的時候,也覺得這種人很熟悉,他的這種模式也很常見,那我們可以試著分析一下,他們這樣做的動機和目的:

首先,這種人往往是熟人。這種人可以做出這樣不客氣的評判,肯定是身邊熟悉的,經常打交道,經常在一起的人。他們對你很熟悉了解,能很輕易指出缺點與不足。而這些缺點和不足正,是自己非常想要掩蓋和迴避的,是自己的痛處,軟肋,非常不願意讓別人提。但是他故意為之,明知故犯,無所顧忌。「尊重別人」對他們來說,做的不好。

其次,揭人短是為了彰顯自己的「長」。這些人有一些虛假的「自信」,說別人的時候會露出洋洋得意的表情。他們覺得自己好像高人一等一樣,說別人缺點的時候滿足了自己的「自戀」。他自己很舒服,很開心,就是「因為別人的痛苦而快樂」。其實他們內心是自卑的,希望通過這種「踐踏別人自尊」的方式,來達到自己補償自卑的目的。所以說他們很「可憐」。

常用方法,不亢不卑,不理不睬。那麼你在與他們交往的時候怎麼辦呢?「不置可否」好像是一個辦法,你越反駁,他越得意,反而更加抓住別人弱點一樣,更猖狂。別跟他們計較,知道他們是「通過打擊別人來建立自信」,就可以了。讓他們滿足自己可憐的「自戀」,隨他們去吧。也許你的不予理睬,反而讓他們感到無趣感到失落,會收斂自己的行為。

專業性建議。有些臭鼬型熟人,他們不一定是因為自卑等內在因素,從而借用打擊來獲得自尊自重,他們是因為觀念這樣認為。在他們眼中,別人的某些方面可能正是他們看不起,或者難以忍受的。所以他們要通過主觀評價來彰顯自己的觀念,彰顯自己的存在感。這種情況,實際上是一種朋友間的三觀衝突。加上他們品性不夠,難以以一種包容和同理的心態,來處理這種人際差別,導致對別人持續的負面評價和攻擊。

這種類型的臭鼬熟人,用忍讓的辦法是行不通的。這時候可以用三種方式來處理。

一種,爭鋒相對,指出他們所謂的「缺點評價」,是主觀想當然的,不科學的,膚淺的,同時陳列相反的高價值評價,及其理由。

二種,不輕易理睬,偶爾用語言反駁,用行動實證。

三種,純粹忽略,提升自我,將他們每次的負面評價,作為自我提升的突破點和原材料。不過不了多久,我們就從人脈、技能、知識、社會地位全面超越他們,成為他們仰望的存在。

結論:
我是彼岸舵主。對別人總是負面評價的臭鼬型熟人,是一個普遍現象。說明我們還不夠優秀,還和他們處於一個社會層面。所以,現實告訴我們需要不斷全面地提升自我。所謂龍游淺灘遭蝦戲。大概就是這麼一個情況。要麼我們做好龍飛九天的準備,要麼做好一隻蝦,爭得必要的社會聲譽。

小人的毀譽,是因為我們還有小人所沒有的、但卻可以爭取的聲譽。當我們足夠強大,小人只剩下了敬仰。

小人的詆毀,不是真實的傷害,而是一種前進的提醒。

「情緒主題」延伸學習建議:

如果想徹底成為情緒的主人,享受自在的人,建議多深入關注和學習有關「情緒的高緯度本質及自我情緒控制技術」,相關的概念、理論和實際操作技術。